說出更好的自己|愛與自信的發聲練習

  沿著台17線來到雲林縣沿海的學校服務,走進學校的第一印象,和我想像中的偏鄉小學有很大的差別,校園不只腹地廣大,校舍更是嶄新漂亮,教室中冷氣、大屏也都有,從物質條件來說並不是一間資源缺乏的學校。雖然附近有很多魚塭,班上的學生家長卻出乎意料的有著多元的背景,有幾位隔代教養的孩子也很穩定,學習成績也沒有明顯落差。

  接近二十人的高年級班級中,學生的學習動機並不低,有些孩子有補習有些沒有,但整體上課時都蠻願意學習及投入課堂。或許是成長環境相對單純,大部分孩子沒有太多自己的意見,對於他人給予的指導或課堂活動,就算嘴上小抱怨,還是都願意配合。

  在兩年的導師歷程中,對這群孩子除了善良、韌性之類關於品格的期待之外,我也希望他們能更多的展現自己,除了對自己的想法更有自信,能不怕犯錯的分享之外,也期許他們能具備將腦袋裡的想法好好說出來的能力。

做人做事做長久

  在過往的學習歷程中,遇見的幾位恩師都很尊重我、關心我,並且循循善誘告訴我許多生活的態度,這些經歷讓我成為今天奉公守法、樂於奉獻的模樣。因此當我成為一位老師時,我也希望能帶給孩子這樣的正向影響,讓我的學生能保持正直、善良的本性。

  大部分是透過師生間的對話,以及一些事件發生時的機會教育,帶孩子去思考自己行為會造成的影響。例如我們班上有一位愛捉弄人的孩子,每次事件發生時,我很少直接告訴他什麼是對的,而是和他討論這些行為可能導致的後果,也許讓被捉弄的同學不開心,也許會讓自己不被喜歡,而這是他想要的結果嗎?或許是他慢慢長大了,又或許這過程中他多少聽進了一些,儘管偶爾還是有一些出乎意料的玩笑或動作,但整體頻率和嚴重性都降低了一些。

  當孩子們升上六年級,成為校園內的大哥哥、大姐姐,成為學弟妹學習的楷模時,我和其他老師都觀察到他們的進步和成長,變得更加穩定,也更願意承擔責任,更願意付出。這些孩子其實從不缺少品格,但我們都有變得更好的空間。也期待這樣的責任感、自律、善良,能成為他們的被動技能,在孩子未來的人生中持續發揮正向影響力。

牌卡與故事接龍

  我觀察到許多孩子不是沒有自己的看法或意見,只是害怕說錯、害怕被人嘲笑,因此在許多場合中,就算是很簡單的問題,沒有標準答案的問題,也不願意舉手分享。這是一件很可惜的事情,因為許多讓世界變得更好的機會,正來自於這些多元且豐富的想法。

  我總結出兩個導致孩子分享意願低落的原因,一是缺乏類似的經驗,因此導致緊張、害怕等情緒,二是缺少技巧,就算心中有許多想法,也不知道怎麼統整內容,從哪開始分享自己的想法。因此我利用每天中午的時間,讓我們班的學生進行不同的主題活動,培養站上台說話的經驗與勇氣。

  按照號碼輪流主持或分享,每個學生每學期都會有許多引導、聆聽,或是透過牌卡探索感受並說出來的機會。在故事接龍的環節中,孩子們練習了聽彼此說的故事,並在極短的時間內即興出有趣的情節。在職業介紹的環節中,他們學習到如何將搜集到的資料整理過後,有脈絡的和他人分享。

  而在牌卡活動中,每天輪到的分享者從家庭、人際、自我挑戰等不同面向中抽選一個主題,並大聲回答牌卡上書寫的題目。過程中當然遇過許多次孩子不知道要說什麼的窘況,但在說和聽的過程中,每個孩子都是示範者也是學習者,逐漸從彼此身上學到了許多,也進步了許多。

  每個孩子有自己的步調與起點,經過兩年的練習後,有些孩子已經學會了如何表達自己的想法,能夠好好說出自己的感受、情緒,或在課堂上學到的道理。當然也有些孩子還需要一點時間,但我相信這些彼此分享的午餐時光,都會成為他們未來學會分享的種子。

每個孩子都有自己的時區

  其實我們班上的學生,每個都是本性善良的好孩子,我並不覺得他們缺少了什麼品格,但有時候總會有這樣那樣的期待,忍不住用更高的標準希望他們能再更好一點。當他們放暑假回來,成為六年級的那個學期,看見他們有了身為榜樣、模範的自覺,自發地展現更優秀的品格,我才意識到有些事情不該強求。

  在執行BTC計劃(註1)的行動時,一開始總是帶著得失心,將孩子們的表現視為自己的成果,表現不如預期時,就開始自我懷疑, 思考著該怎麼做會更好。但就像在土壤中撒下一把種子,也未必每顆種子都同時發芽,就算發芽了,這些幼苗也可能有自己生長的節奏。

  過程中不斷練習受挫和失敗,難免有些茫然,但事後回頭看才發現,那些我以為失敗的嘗試,未必真的失敗,只是需要一些時間來展現。孩子們不是輸入指令就能馬上得到回應的機器人,本來就需要一步步的練習、嘗試,才能學會些什麼。當我轉換了心態,更真誠看待過程中的行動,才終於收穫了這些曾被忽略的小小成果。

  兩年過去,看著孩子們畢業迎向嶄新的旅程,那點點小小成果也連成線,指引他們成為更好的自己。

註1:BTC計畫(Be The Changer),期待TFT計畫成員依照各自學校的需求,思考不同行動,發揮影響力的機制。會由經驗豐富的指導員全程陪伴,和成員隨時討論、反思、調整,做中學,學中做的一段歷程。